●２０１２年夏の審査会が突然の中止に！！
　
・夏の栽培講習会の無断連絡の中止、清掃日の案内掲示のサボタージュ（実施の直前の掲示でアリバイ的です）、そして、今回は７月第一週実施予定の審査会は７月４日の直前の中止ととうてい、常識では考えられない、目にあまる行為が相次いでいます。（すべて年間計画予定）

・講習会は毎年参加していました。講師によるバラツキはあるものの、資料は書籍などにはない内容が多く、参考になっていました。参加できない人の分も１０冊程度頂いて配っていましたが、中止は遺憾です。
（私は、書籍と先輩の経験と講習会の３点がメインの情報でした。それと実体験ですので、学ぶ一角が無残にも切り捨てられたのです）

・個々へのハガキでの案内は止めて、清掃日などの掲示は、「毎週１回程度は必ずご覧ください」との案内でしたが、ギリギリの５日前の掲示で、あまりに遅いので、運営委員のｋ氏が手作りのポスターを３箇所に張り出す始末です。（Ｋ氏は抗議していたらしい）

・ドタキャンの「審査会」
　なんかの話し合いがあったらしく、その席上で「審査会をやめるべき」との声が出たと聞いた。議論もなく採決した、信じられない非民主的な運営ではないでしょうか？しかも、その週か次週に実施する予定（年間計画）を突然の中止！！（毎年の実施で表彰もあった。昨年、景品は説明も案内もなく、無断連絡の中止だった）

□聞くところによると、その集まりの雰囲気は、険悪だったらしい。非難轟々。（この間の出来事を見れば当然とも言える）

私の私見
　　　　　　関係者に聞くと、２つの返事しかない。
　一つは、「財政難」と言う。背景はそうかもしれない。しかし問題は、『無断連絡・突然連絡でのドタキャン』なのです。財政問題ではないのです。二つ目は、「担当者が変わった。」「やりかたが変わった」と聞く。
これも、言い逃れの一種で、『組織の問題を個人の問題』にすり替える、詭弁の一種なのでは？
・該当する組織に不足している点は、マネージメント能力とコミュケーション能力なのでは？
□問題提起に対して、「個人を批判している訳ではないのに、自分が批判されていると思う勘違い。批判者に対して、個人の意見だと決めつける勘違い」を続けている間は、問題は解決は遠のくでしょう。

（そう言えば、農園使用料の件はどうなったのでしょう？２時間も話あいいもあったのですが？その後はなしにツブテ！）